如今的靈妙生態，在三年多的高速發展之後，已經成為華夏國內數一數二的大金主。

靈妙生態影視部出品，部部精品，沒有一部虧錢，所以這裏是全國影視明星向往的地方。

隨著《西游後記》與《太極張三豐》一部電影，一部電視劇，在國外走火，推廣，戲中的主要演員，身價在國內已倍漲，而且在國際上也有一定的知名度，幾個武打演員甚至堪比當年的李連傑。

其中有些是話劇演員，有些是戲劇演員，但因為《西游後記》，他們在國內、國外均是大火。

業界人都說，靈妙生態不差錢，所以挑劇本，不差好導演，所以不怕拍好電影，那麽，想成名，只要被靈妙生態選中，那就一定會火。

所以影視部現在是吸金利器，盡管在籌拍《西游記》，但現金流依然充足。

好，當它可以自給自足了。

那麽，對外投資的金融部，祝力和秦一柯雙劍合璧，再加上共享京城何家的內部信息，每個月少說也能賺上1億的米幣，外加2億多的華夏幣。雖然做為回報，每個月會支出一筆信息使用費2000萬，但賺的還是大頭。

而這裏，也是靈妙生態內部員工最喜歡的部門，因為自己投進去的錢，一定能夠回本，而且小賺。

再然後，溫泉度假、婦嬰保健、精品菜館……都是和銀行直接刷卡，現金流特強的項目，更別說靈妙生態本身的網售產品，那都是預付的，不怕積壓。

唯一占點資金的，是政府與部隊訂購的化汙劑、凈靈水和解毒水，會積壓一部分錢，但最高也沒有超過三個月的。

政府與部隊敢卡其他供貨商的錢，卻不敢卡靈妙生態的錢，否則，分分鐘王漢會打上門來。

所以，靈妙生態的資金狀況非常良好。哪怕是有房地產的開發占用了一部分資金，但他們做的本來就是經濟適用房項目，地價很便宜，主要的支出在於拆遷款。以全國的靈妙會員財力，承擔兩個小區的拆遷，還是足夠了。

沒有人知道，在王漢的手機裏，還有一個奇妙的軟件，可以隨時調用幾十億的資金。

是的，現在企鵝農場、牧場、餐廳強制必須在商城裏出售的產品，每個月所產生的利潤都還沒有動，一個月一個月的積壓，已經存有幾十億。

所以，靈妙生態一放出風去，想要建速生林，刷刷刷，接下來的一周裏，無數綠化公司通過各種渠道來表示，能夠提供成活率高又生長快的防風樹苗。

這方面自然有生態專員們去核實，去落定，王漢的要求就只有一個，速度。

可以征求當地的勞力去種樹，大不了種一顆得一點錢，當場登記，確定其成活後付現。

“我們靈妙生態不差錢，但我們差時間，差勞力！這風沙多吹一天，對我們的地，我們的工程，都會有大影響！如果當地勞力不夠，告訴我，我去向駐軍申請，讓他們派工兵來植樹，給錢就是！”王漢財大氣粗地在各個場合表示。

否則，風沙一吹，把建的鐵路軌都埋了，靈妙就成大笑話了。

於是，很快的，京城的幾家地產商發現，自家開發的工程似乎進度比以前放慢了。

再去問承建商，立刻收到訴苦，道是現在的建築工人不好請了。

再半個月，京城的青壯勞力開始有意識地向lm流動。

當然，多是一些男性，女性相對較少。

而且大多是一些農民工、熟手工。

再然後，津市、s市，陸續有壯勞力向lm遷移。

同時，整車整車的樹苗也紛紛從這些地帶向lm運去。

於是，除了加入靈妙在建的各地工程之外，其他的地產商和承建商都開始頭痛了。

用工荒啊！

沒有工人，這房子怎麽建啊！

倒是那些來到lm後開始植樹的工人們十分興奮，倍有勁。

一株樹苗從種下，到確定其成活，也就幾天功夫而已。

在這幾天裏，他們能夠栽下好多株樹。

一天的收入，足以抵得上過去兩天的收入。

何況靈妙生態從來不拖欠，基本上，這一周能結到上一周的工錢。

所以，大家寧願在這裏種樹。反正都是在大太陽底下幹活，在這裏幹活，可比在京城、津市和s市的工地上幹活要舒心多了。

也所以，當這三地的地產商和工程商知道了情況之後，罵歸罵，卻不敢去找麻煩。

現在誰都知道王漢這位金丹武者就負責lm，誰敢和他對上？

必須說，靈妙生態這一次大建防護林，雖然撒出去不少錢，但也養活了至少上萬戶家庭。

在這麽多的勞務工的努力下，只短短四個月，靈妙生態就在lm北部防線種下了長達數裏地的防護林。

當然，在此期間，那些吹進來的風沙也有專人去掃和分集，再化為建築材料，投運到靈妙生態在lm的各項在建工程當中。

植完樹後的勞力們，有一半就幹著這種清掃沙子的事，一直將堅持到這些幼苗茁壯成長到可以獨自抵卸風沙的時候。

樹苗們想要成長，也是需要時間的，大家不怕短期內沒活幹！

同樣的，在東三直轄市的地產商們暗罵王漢的同時，政府部門卻是暗暗慶幸。

交管、城管、運管、環保——都在感謝王總裁的慷慨大方。

這些青壯農民工向lm大遷移，至少讓市裏少了八分之一的外來人口。

小出租屋的生意少了，治安好些了，垃圾少多了，胡亂擺攤的三無人員少了，城市裏都沒有那麽熱了，公交車也沒有那麽擠了。

大家的工作量沒有那麽大了，生活質量好了，壓力也少多了。

甚至於，大家都希望，靈妙生態在lm的項目能夠更多一點，把那些外來的中、低層白領全部吸引過去，給三大直轄市減少點人口壓力。

於是，當靈妙生態再一次向社會發布招聘公告，招收一部分中層管理人員常駐lm時，三大直轄市的好些臨時工頓時心動了。

同樣是上班，在這裏要勾心鬥角，要論資排輩，但在靈妙，那就是早期的元老啊！

沒見到那些分公司的總經理都開始拿幹股了嗎？

自己當不成總經理，當個小小的主管，日後慢慢再升也不錯啊！

而且，靈妙生態的名頭響當當的，在靈妙上班，傳出去很有面子啊！

於是，有些自認有能力、能吃苦，只是沒有機會的中、基層人才，也開始退離三大直轄市。

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